Координатор от УООиП: Кирсанова М.А., первый заместитель начальника УООиП
Координатор от МКОУ «Вертикосская СОШ»: директор Товтин К.А.
Информация по участию муниципального образования «Каргасокский район» в Федеральной программе «Земский учитель» на 2021 год
1). |
Общеобразовательная организация, планирующая участие в мероприятии |
|
1.1. |
Краткое и полное наименование учреждения |
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение "Вертикосская средняя общеобразовательная школа" (МКОУ "Вертикосская СОШ") |
1.2. |
Адрес (юридический, фактический) |
636753, Томская обл., Каргасокский район, село Вертикос, улица Школьная, дом 1 (совпадают) |
1.3. |
Электронная почта |
|
1.4. |
Устав (Приложением в формате pdf) |
http://kar-verschool.edu.tomsk.ru/wp-content/uploads/2020/06/Ustav-Vertikosskaya-SOSH-2019.pdf |
1.5. |
Коллективный договор (Приложением в формате pdf) |
http://kar-verschool.edu.tomsk.ru/wp-content/uploads/2014/11/koldogovor-.pdf |
1.6. |
ИНН |
7006003667 |
1.7. |
Адрес сайта |
|
1.8. |
ФИО руководителя |
Товтин Кристина Александровна |
1.9. |
Контактная информация |
8(38253) 36-2-02, 8-983-345-3932 |
1.10. |
Плановая мощность учреждения |
120 |
1.11. |
Количество обучающихся |
85 |
1.13. |
Справочная информация об учреждении |
Село Вертикос отдалено на 600 километров от областного (г. Томск) и 100 километров от районного (с. Каргасок) центров. Из-за природных особенностей местность является труднодоступной: транспортное сообщение возможно летом по реке, зимой по автозимнику, весной и осенью вертолетом.Местность приравнена к районам Крайнего севера. Село благоустроенное, перспективное. На территории села находится градостроительное предприятие - Вертикосская промплощадка Александровского линейно-производственного управления магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Томск»; жилищный комплекс с кафетерием и спортивно-тренажерным залом, досуговый центр, ФАП, магазины. Здание школы новое, двухэтажное, оснащено современным оборудованием, спортивными площадками и комплексом ГТО. В связи с реорганизацией к школе присоединён детский сад. Школа малокомплектная: в настоящий момент в ней обучается 85 учащихся. Специалистам предоставляется бесплатное проживание в общежитии. Педагогический коллектив достаточно молодой, отличается высоким уровнем профессионализма, творческим отношением к работе, инновационным подходом к организации образовательного процесса. Научно-методическая работа в школе строится в соответствии с единой методической темой «Совершенствование качества образования, обновление содержания и педагогических технологий в условиях реализации ФГОС». Обучающиеся школы показывают высокий уровень образования, выпускники успешно поступают на бюджетные места в ВУЗы. Важным звеном в учебной, воспитательной работе школы является работа с одарёнными детьми. Работа в этом направлении ведётся через участие учащихся в олимпиадах, конкурсах и конференциях различного уровня: муниципального, регионального и Всероссийского. С 2018 года школа перешла на персонифицированное дополнительное образование, которое выстроено в соответствии с основными направлениями деятельности: физкультурно-спортивное, художественное, туристско-краеведческое, естественнонаучное, техническое, социально-педагогическое. На основании приказа № 1 от 18.02.2020 ТОИПКРО, в соответствии с перечнем инновационных площадок на 1-е полугодие 2020 года МКОУ «Вертикосская СОШ» является инновационной площадкой ТОИПКРО по теме исследования «Цифровая среда – точка роста качества образования в малокомплектной школе». Планируется создание Центра образования естественнонаучной и технологической направленностей «Точка роста» в 2021 году. |
2. |
Наименование вакансии |
Учитель |
2.1. |
Должность с указанием преподаваемого предмета |
Учитель математики и информатики |
2.2. |
Обязанности (из должностной инструкции) |
Из должностной инструкции учителя по реализации программ основного и среднего общего образования: «3. Должностные обязанности учителя 3.1. В рамках трудовой общепедагогической функции обучения:
3.2. В рамках трудовой функции воспитательной деятельности:
3.3. В рамках трудовой функции развивающей деятельности:
3.4. В рамках трудовой функции педагогической деятельности по реализации программ основного и среднего общего образования:
3.5. В рамках трудовой функции обучения предмету:
3.6. Ведёт в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости учащихся на уроках, своевременно выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники обучающихся, в т.ч. электронный журнал, своевременно сдаёт администрации школы необходимые отчётные данные. 3.7. Контролирует наличие у обучающихся рабочих тетрадей, тетрадей для контрольных (лабораторных) работ, соблюдение установленного в школе порядка их оформления, ведения, соблюдение единого орфографического режима. Хранит тетради для контрольных работ школьников в течение всего учебного года. 3.8. Учитель обязан иметь рабочую образовательную программу, календарно-тематическое планирование на год по предмету в каждой параллели классов и рабочий план на каждый урок. 3.9. Готовит и использует в обучении различный дидактический материал, наглядные пособия, раздаточный учебный материал. 3.10. Своевременно по указанию заместителя директора по учебно-воспитательной работе заполняет и предоставляет для согласования график проведения контрольных работ по учебной дисциплине. 3.11. Принимает участие в ОГЭ и ЕГЭ. 3.12. Организует совместно с коллегами проведение школьного этапа олимпиады по своему предмету. Формирует сборные команды школы для участия в следующих этапах олимпиад по предмету. 3.13. Организует участие обучающихся в конкурсах, во внеклассных предметных мероприятиях, в предметных неделях, защитах исследовательских работ и творческих проектов, соревнованиях, эстафетах, в оформлении предметных стенгазет, организует внеклассную работу по своему предмету» |
2.3. |
Количество часов учебной нагрузки |
20 |
2.4. |
Социальные гарантии и условия для развития (жилье, проезд, отдых, медицинское обслуживание) |
Предоставление благоустроенного общежития. Компенсация стоимости переезда на жительство к месту работы; Компенсация 1 раз в два года проезда к месту отдыха и обратно; Повышение квалификации не менее 1 раза в 3 года. |